スタッフが不安なく、安心して仕事を続けていける環境作りを目指しています!!福岡で店舗展開中の「SENSE HAIR」

福岡県の薬院・高宮・下大利エリアで店舗展開中の「SENSE HAIR」

店舗により料金体系を変え、多くのお客様と関わっています。

美容師として、長く活躍できる環境作りに力を入れている成長中のヘアサロン!!

九州エリアでは第一弾!!人気のヘアサロン「SENSE HAIR」をご紹介します!!

代表のお二人にOPENまでの経緯をお聞きしました


永田副社長

吉野社長とは以前、職場が同じで自分達や美容業界の将来について話す事が多かったんです。私達の周りでは経済的・時間的な事を理由に美容業界を離れていく人が多く、本当に美容業界はこのままで良いのか?と疑問をもっていました。

30代に近づき、今後の将来のことについてもよく考えていましたね。ある日、吉野社長から独立すると聞いたので一緒に「SENSE HAIR」を立ち上げました。

吉野社長

私達の周りでは当時、本当に美容業界を離れるスタッフが多かったんです。ずっと仕事を続けている年齢の高いスタッフも給与が低く悩んでいる姿も見てきました。そのような環境を見ていると、当時からスタッフ満足度の高い会社を作りたいと思っていました。

スタッフが長く活躍できるサロンを作りたいと思っていたとき、独立の話になり、自分と同じビジョンをもっている永田さんを誘い、「SENSE HAIR」をスタートさせました。

各店舗の特徴を教えてください

1号店の下大利店

永田副社長

下大利店は福岡の平均単価に比べるとリーズナブルな料金体系です。郊外サロンの地域密着型タイプなので幅広い世代のお客様がご来店されます。

当時はウチと同様のリーズナブルな料金体系で営業しているサロンが少なかったんです。

そのなかで良い仕事をすればお客様に喜んでもらえると考えていました。現在も変わらず、たくさんのお客様がご来店してくださるのは本当に嬉しいです。

下大利店・高宮店は予約制度を設けていないのも特徴のひとつです。指名制度が無いので、担当顧客が居なくても問題ありません。スタッフに余計なプレッシャーを与えないようにしています。

予約制がある薬院店

吉野社長

その次に薬院店をOPENしました。私はこちらでサロンワークをすることが多いです。

薬院店は他の2店舗に比べ、メニューが多いので、幅広い技術を学びたいスタッフはこちらで学ぶことも出来ます。現在は下大利店と同様のスタイルで高宮店もOPENし、今後も更にスタッフが活躍できる環境を作っていきたいと考えています。

2016年にOPENした高宮店

教育面で大切にしていることはありますか?

「自分で考えて行動」することを大切にしています。ときには失敗することもありますが問題ありません。しっかり他のスタッフがフォローするようにしています。

美容師は手を動かしながらも考えて行動しないと良い仕事は出来ないと思っています。技術に関しても施術できるようになるだけで無く、理解もしてほしいと考えています。キャリアの浅い段階から考えるクセをつけ、ドンドン仕事のできる美容師として成長してほしいですね。

あとは常に感謝の気持ちをもってほしいです。お客様はもちろん、一緒に働くスタッフにも感謝の気持ちをもつように教育しています。例えばレッスンにしても教えてもらうのを当たり前と思わず、先輩は自分の時間を削ってくれています、そこに対する感謝を持ち続けてほしいですね。

あとはダラダラせずやるときはやる、遊ぶときは遊ぶ!!メリハリをつけることを大切にしています。

キレイビズからご紹介した柳川さんにお話を伺いました

ー転職された経緯を教えてください

私は宮崎県出身で専門学校卒業後、宮崎・関西で仕事をしていました。家庭の都合もあり、関西を離れ、九州で働こうと思ったときに真っ先に思いついたのが福岡県でした。

当時、自分で色々サロンを探していましたが、たくさんサロンがありすぎてどこが自分に合っているかわからなかったり土地勘もなかったので、キレイビズさんに問い合わせしました。

自分の希望を伝え、「SENSE HAIR」を紹介して頂き、今は充実した日々を過ごしています。

ー転職するうえでの希望していたことはなんですか?

今まで働いていた美容室はどうしても夜遅くまで残ったり、なかなかプライベートの時間を作れなかったんです。次に働くサロンは仕事とプライベート両方を充実出来るサロンを求めていました。

あとは人間関係!!長く仕事をするにはとても大切なことだと思います。

事前にオーナーさんの人柄やサロンの雰囲気をキレイビズさんから聞いていたので安心して面接できました。

それでも面接当日はめちゃくちゃ緊張しましたが(笑)

ーSENSE HAIRで実際勤務してよかったことは?

1番良かったと思いつくことはやはり人間関係が良いということです。職場が変わると経験があっても業務の流れは各サロンで違います。

わからないことが出てきますが、そのたびに皆、親切に教えてくれました。

あとはプライベートの充実です。メリハリをつけて仕事をしているので、レッスンなどなければ営業終了時間19時前後に退勤し、自分の時間を過ごせるようになりました。

ウチはスタッフ仲も良いので、よく仕事終わりに皆でご飯にいったりしています。

ー不安な部分はありましたか?

初めて予約制ではないサロンでの勤務だったので時間管理が難しいかなと思いました。

※下大利店・高宮店は入客順で対応

あとはお客様をお待たせしているときですね。入社したての頃は焦っていたと思います。ただ多少施術に時間が掛かっても他のスタッフがフォローしてくれるのも安心できました。

あと、スピードはもちろん大切ですが早さだけでなく、接客面も大切にしています。お客様としっかり関われないのかな?と思っていましたがそんなことはありません。ウチは地域密着型のお店なので、お客様との関係性は大切にしています。

ー今後、店舗をどうしていきたいですか?

今と変わらず長く続けていける環境を大切にしつつ、多くのスタッフとお仕事を続けていきたいと思います。技術はもちろん大切ですがお客様との繋がりを大切にできる店舗にしていきたいですね。お客様と笑顔で関われる方が居れば是非、一緒にお仕事したいと思っています。

今後の展開についてお聞きしました

もちろん店舗展開は考えていますがスタッフのアクセス面やお客様の通いやすいエリアに展開したいと思っているのでしっかり吟味している段階です。ただウチは「スタッフ主義」の会社です。

現場で一番活躍するのはスタッフです、スタッフの頑張りを形にしていきたいと考えています。2017年には会社を法人化し、社会保険完備にしました。

大企業に比べるとまだまだ足りないところもありますが福利厚生面・給与面はもっと充実させていきたいですね。

あとは年齢を重ねたとき、現場を離れても活躍できるポジションがあればと思います。女性であれば、産休・育休制度も充実させたいです。一生、「SENSE HAIR」で働ける環境にしたいですね。

子供が居るスタッフも居るので学校行事の参加は相談可能です。家族との時間も大切にしてほしいので他のスタッフとも調整し、プライベートを充実するようにしています。

2017年入社式での一枚

まとめ

長くお仕事できる環境をお探しの方、県外から福岡へ引っ越しをお考えの方にとってもオススメです。

今後もドンドン店舗展開を考えている「SENSE HAIR」で一緒にお仕事してみませんか!?

「SENSE HAIR」の詳しい求人条件は下記よりご確認ください。

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