大阪の梅田・天王寺・京橋に展開している美容室「Source（ソース）」。
美容師がもっと自由に働ける環境をつくるために委託サロンとしてオープンしました。
個人プレイのイメージがある委託サロンですが、「Source」ではスタッフ同士の輪を大切にしています。
働き方は人それぞれですが、スタッフ全員が夢を持って高いモチベーションで美容師を楽しんでいます。
今回は、スタッフの夢を本気で応援する美容室「Source」の魅力を紹介します。
スタッフの夢を応援する！自由なスタイルで美容師を楽しめる「Source」の魅力
まず田中オーナーに「Source」の特長・大切にしている考えを聞きました。
委託サロンを立ち上げた経緯を教えて下さい
美容師は業界的に、時間に縛られる割に見合った収入が得られない問題があると感じていました。
美容師はもっと自由で良いんじゃないかと思ったのがきっかけで、美容師が自分の時間を大切にできる環境が必要だと思いました。
例えば、主婦やヘアメイクだったり、他のことをしながらでも働くことができる環境を作るために、委託サロンで始めました。
委託サロンなら労働時間や休日も自分で選べるので、自由なスタイルで美容師として働けるようになると思いました。
「稼げない」「自由がない」「入客できない」「技術の練習が思ったようにできない」など、美容師を辞めようと思ういろんな悩みを全部解決してあげたいです。
そういう人たちが、理想の働き方ができる環境をつくりたいと思っています。
「Source」の特長を教えて下さい
僕（オーナー）とスタッフの距離感が近いところがお店の特長だと思います。
僕自身が現場に出ているので、会社に対する意見や改善案などを密に話し合うことができます。
スタッフの夢を大事にしているので、僕はスタッフ全員の夢を把握していますし、どんな美容師になりたいかも分かっています。
その中で個人に合った働き方と、その人に対する教育の仕方を考えるようにしています。
入客に関しても、掛け持ちできるスタッフ、できないスタッフもいるので、出勤するスタッフに合わせて予約を組むようにしています。
ガツガツ入客していくスタッフもいますし、着実に指名を増やしていくスタッフもいます。週２回休みのスタッフもいれば、月に１０〜１５回休むスタッフもいて、本当に人それぞれ働き方が違います。
何を大切にするかで働き方が変わってくるので、どんな人でも働きやすい環境づくりをしています。
スタッフと関わるときに意識していることはありますか？
「社長だから」とか「オーナーだから」というのを感じさせないようにしていて、僕も１スタッフとしてスタッフと同じ目線で接することで、喜びや辛さを分かり合えると思います。
僕は美容師が大好きなので、単純にみんなで働いた方が楽しいという想いもあります。
あとは僕の妻もマネージャーとして、LINEでスタッフと関わってくれています。妻は女性目線で意見を言ってくれるので、現場でスタッフと一緒に働いている僕とはまた違った目線で考え、スタッフの考えを聞き出してくれています。
「Source」が大切にしている考えがあれば教えて下さい
業務委託といえど集団ワークなので「スタッフ同士の輪」を大切にしています。
一生懸命やった技術のミスやクレームに関して叱ることはありませんが、スタッフの輪を乱したときには叱るようにしています。
そのあたりは僕も現場に出ているからこそ気付ける部分だと思います。
一緒に働いていたら小さな気持ちの変化にも気付いてあげることができるので、話を聞くようにしています。
スタッフと話すことが一番大事だと思います。なので、できる限り現場に出るようにしています。
あとは、スタッフの夢を本気で応援しています。スタッフの夢が独立であるなら、もちろんそれも会社で応援します。
僕自身が前社から独立するときに「自分のお客様を持っていってもいいよ」と言っていただきましたし、使っている材料などを仕入れるディーラーさんも紹介してくれました。
僕の場合は前社のすぐ近くにお店を出したんですが、それでも応援してもらったので、今いるスタッフにも同じことをしてあげたいです。
業界を盛り上げるという想いは同じなので、美容師の夢すべてを応援したいです。
今後の展望を教えて下さい
無理な出店をするつもりはありません。
うちの場合は、出した界隈では絶対に１番をとることを目標にしています。エリアで１番になるために出店をしています。
その中で、会社を引っ張れるスタッフが出てくると思うので、そうなったときに次の出店をしようと思っています。
僕の都合で出店するのではなく、スタッフが活躍するステージを作るために出店していきたいです。
実際にお店を運営する中で「いろんなスタッフと出会いたい」と、より強く思うようになりました。
スタッフは僕の家族のような存在なので、家族を増やしたいと思っています。
スタッフの声
加藤店長
―「Source」で働き始めたきっかけは？
元々オーナーと前の職場で一緒に働いていました。
僕はオーナーの「スタッフ一人ひとりを大切にする考え」がすごく好きなんです。
以前働いていたお店が少し大きくなりすぎて、出店しすぎてスタッフが可哀想な状態の店舗もあったので、出店のタイミングなどもスタッフを大事に考えた上で出店していくという形をとっているので、素晴らしいなぁと共感しました。
―「Source」の良いところは？
一番良いところはやっぱりオーナーが本当にスタッフのことを考えているところだと思います。
集客もお店でしっかりされているので、しっかりと稼げる環境なのも魅力だと思います。
―スタッフと関わるときに意識していることは？
スタッフが楽しく働ける空気と、高いモチベーションで仕事ができる雰囲気づくりを意識しています。
そのために、スタッフとコミュニケーションをしっかりとっていこうと思っています。
コミュニケーションをとらないと、その人の気持ちが分からないと思います。
―加藤店長の夢は？
将来的には独立を考えています。
僕の夢は「Source」のようなスタッフを大切にする美容室と飲食店を経営して、海外に行きたいと思っています。
スタイリスト・原田さん
―「Source」で働き始めたきっかけは？
委託サロンを探していて、ある程度稼げて時間の融通もきく場所を探していました。
条件に合いそうなお店が４店舗くらいあって、その中で「Source」が一番良いと思いました。
新しいお店なので入客チャンスを見込めたのと、オーナーの熱い想いを感じたので「Source」に決めました。
―「Source」の良いところは？
休日など自分の時間が作れて、仕事量を自分で管理できるところが良いと思います。
働きやすいのはもちろんですが、オーナーを筆頭にスタッフみんなが熱いので、私もその環境にいれることが嬉しいです。
私は個人的に熱いのが好きなのでエネルギー、パワーをもらえています。
まとめ
今回は、大阪の梅田・天王寺・京橋に展開している美容室「Source（ソース）」を紹介しました。
「Source」の田中オーナーは熱い想いを持ち、スタッフ全員の夢を本気で応援しています。だからこそ、どんなスタッフでも働きやすい環境を実現できているのだと感じました 。
「Source」は、高いモチベーションを保って働ける環境が整っています。自由なスタイルで働きたい人、叶えたい夢がある人には特におすすめの美容室です。
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